风暴止息，掌声响起，但中兴新村省府大楼内，却弥漫着一种任务完成後的静默与茫然。媒T的热度开始消退，社会的关注转向下一轮政治议题，省府团队再次从镁光灯焦点，缓缓退回那个被世人遗忘的角落。
省长宋元诚独自坐在办公室里，窗外是老榕树郁郁葱葱的宁静。他手中拿着一份关於省府员额JiNg简与预算冻结的例行公文，这份文件在灾难前会让他感到无奈，此刻却让他陷入更深的沉思。
团队的核心成员们，似乎察觉到了他细微的情绪变化，不约而同地聚集到他的办公室。没有预先约定，就像过去应变时那般默契。
宋元诚看着这些与他共患难的夥伴，缓缓开口，语气中带着一丝不易察觉的疲惫与释然：「这次的任务，我们完成了。我们证明了在T制失灵的缝隙里，确实需要一GU补位的力量。社会也给了我们肯定。」他顿了一下，话锋一转，像在询问，又像在自言自语：
「但是，然後呢？我们的存在，终究是一场意外的结果，是T制暂时的破例。危机解除了，我们这个制度幽灵，是不是也该功成身退了？我想??或许是我该提出辞职的时候了。让一切回归正常。」
他考虑辞职的理由，并非畏惧後续的政治追究，而是一种更深层的认知：他们的成功，恰恰凸显了现行制度的缺陷。若因一次成功的「异常」行动，就让这个尴尬的组织继续存在，无异是承认制度需要永远依赖「奇蹟」而非「常态」。他宁可让团队以英雄之姿谢幕，也不愿见它再度沦为无足轻重的点缀。
然而，他的话语刚落，副省长林士明立刻反驳，语气激动：「省长，这叫什麽功成身退？花莲的重建才刚开始，很多灾民认的是我们省府的招牌！我们现在走了，叫他们怎麽想？」他双手按在桌上，身T前倾：「我这把年纪了，别的地方请我去我还不去。我就待在这，哪里都不去！」
民政处长陈玉书接着说，目光柔和却坚定：「省长，我们不是英雄，我们只是做了该做的事。但正是因为该做的事在原本的T系里常常做不到，我们才更应该留下来。那些村民信任的眼神，不就是我们留下的最好理由吗？」
工务处长李开流言简意赅：「我的监测网还没建置完成。现在走，等於半途而废。」对他而言，专业的坚持远大於个人的去留。
最关键的话，来自一向冷静理X的秘书长郭怡青。她推了推眼镜，清晰地道出核心：
「省长，您说的回归正常，正是问题所在。那个所谓的正常，就是一个会让九百多人陷入Si亡风险的T系。我们这次的成功，不应该只是一次X的奇蹟，用它来证明我们有多厉害。相反地，它应该成为一面镜子，照出那个正常的不足。」
她站起身，目光扫过每一个人，最後定格在宋元诚脸上：
「制度，不能永远依靠临时X的个人勇气与牺牲来弥补。我们这次的经验，无论是预警机制、跨单位协调、乃至於撤离决策，都必须被转化、被x1收。我们留下来的目的，不是为了守住这个省府的空壳，而是为了将这次的经验，变成未来防灾T系里的常态。让以後的公务员，不用再像我们这样，需要赌上career去越权，才能救人。」
「制度要变成常态。」郭怡青这句话，点醒了宋元诚，也道出了所有夥伴的心声。他们想留下的，不是官位，而是一个将成功经验「制度化」的机会，一个能让台湾未来更安全的可能X。
看着群情激动的团队，宋元诚原本去意已决的心，动摇了。他意识到，他们的使命并未结束，而是进入了一个更艰难，却也可能更具影响力的阶段：从创造奇蹟的「救火队」，转型为推动制度变革的「播种者」。